Ниже публикуется документ, который является основным для проекта Индимедиа-Сибирь. Вы можете принять участие в обсуждении положений этого документа, написав комментарий к данному сообщению.

Политика Индимедиа-Сибирь

Данный документ принимается, изменяется и дополняется консенсусом членов коллектива Индимедиа-Сибирь.

01. Суть, цели и принципы Индимедиа-Сибирь

Цели Индимедиа-Сибирь:

1.1. Построение информационного пространства для поддержки сибирских либертарных активистов и обеспечения открытого взаимодействия между ними.
1.2. Обеспечение общества свободной и оперативной информацией, не пропущенной через фильтр государственной, коммерческой и партийной цензуры.
1.3. Предоставление возможности каждому участвовать в распространении новостей и аналитической информации, а также в их свободном обсуждении.

Принципы Индимедиа-Сибирь:

1.4. Наши главные принципы – открытость и отсутствие дискриминации. Мы рассматриваем открытый обмен и свободный доступ к информации как необходимое условие создания более свободного и справедливого общества. Мы приглашаем к участию всех, кто готов этих принципов придерживаться.
1.5. Индимедиа-Сибирь не может являться органом какой-либо политической партии.

02. Размещение материалов

Индимедиа-Сибирь собирает материалы, предоставляемые, как постоянными членами коллектива, так и любым посетителем ресурса. Для этого предоставляется механизм Открытой Публикации — открытой ленты сообщений с возможностью комментариев.
Главным критерием достоверности любой информации является ее открытое обсуждение. Ценность любой информации зависит в первую очередь от ее критичного осмысления и результатов публичной дискуссии.
Индимедиа-Сибирь категорически и в любой форме отвергает политическую либо иную идеологическую цензуру.
В то же время материалы, нарушающие принципы Индимедиа-Сибирь, подлежат модерированию. Коллектив Индимедиа-Сибирь вынужден в особых случаях удалять с ленты новостей отдельные сообщения. Список таких случаев строго определен, и содержится в гл. 6.

03. Роль и функции коллектива Индимедиа-Сибирь

Определение: Участником проекта Индимедиа-Сибирь может называться любой человек, размещающий материалы на сайте. Человек, принимающий участие в техническом обеспечении работы центра, считается участником коллектива Индимедиа-Сибирь, при условии соблюдения им принципов, декларированных в гл. 1.

Индимедиа-Сибирь базируется на следующих принципах работы:

3.1. Членство и выход из коллектива являются свободными.
3.2. Обсуждение любых вопросов, связанных с документами, публичной позицией, тактикой и стратегией развития Индимедиа-Сибирь является свободным и открытым, осуществляется в соответствующих разделах сайта с открытым и свободным доступом, а также на публично анонсируемых встречах коллектива.
3.3. Обеспечение технической поддержки сайта и непосредственная модерация сообщений осуществляется членами коллектива Индимедиа-Сибирь. Роль и функции коллектива Индимедиа-Сибирь исчерпываются исключительно техническим обеспечением работы медиа-центра, а также мероприятиями по безопасности, явно оговоренными в настоящем документе. Ни при каких обстоятельствах полномочия коллектива не могут быть расширены за пределы, определяемые данной политикой. Любой участник Индимедиа-Сибирь имеет право предложить свою кандидатуру для членства в коллективе. Обсуждение и принятие решения осуществляются действующими членами коллектива.
3.4. Вопросы, связанные с функционированием серверов центра, либо влекущие разглашение персональных данных участников проекта, либо связанные с возможностью уголовного преследования участников проекта обсуждаются в коллективе.
3.5. Любой член коллектива имеет право публично высказывать позицию по любым вопросам как член коллектива Индимедиа-Сибирь, при условии соблюдения принципов главы 1. Публичные заявления от имени Индимедиа-Сибирь в целом могут обнародоваться за пределами ресурса только после их обсуждения и принятия всеми членами коллектива.
3.6. Бесследная модерация материалов запрещена, кроме случаев по п. 3.4 и гл. 7.

04. Права и обязанности участника проекта

4.1. Любой участник коллектива имеет право на открытый доступ к обсуждению всех решений коллектива Индимедиа-Сибирь и право голоса в этих обсуждениях (за исключением проблем, перечисленных в п. 3.4).
4.2. Любой участник проекта имеет право на предложение своей кандидатуры для членства в коллективе, а также на публичность обсуждения и принятия решения действующими членами коллектива по его кандидатуре.
4.3. Любой участник проекта имеет право публично выдвигать любые предложения для обсуждения и принятия к действию коллективом Индимедиа-Сибирь. В том числе предложения по отмене и корректировке предыдущих решений коллектива.
4.4. Любой участник проекта имеет право на добровольный выход из состава коллектива и повторный вход в него на общих основаниях.
4.5. Любой участник проекта имеет право на неучастие в исполнении решений коллектива, с которыми он не согласен.
4.6. Любой участник проекта имеет право на любые публичные заявления как члена проекта Индимедиа-Сибирь, не нарушающие принципов главы 1, при условии, что в заявлении явно оговаривается, что это позиция отдельного участника проекта, а не проекта в целом.
4.8. Любой участник коллектива обязан не препятствовать исполнению решений, принятых открытым обсуждением коллектива.

05. Права и обязанности участника коллектива

5.1. Любой участник коллектива имеет право участвовать в решении вопросов по п. 3.4.
5.2. Любой участник коллектива имеет право на доступ к каналам общения коллектива (почтовой рассылке и т.п.).
5.3. Любой участник коллектива имеет право на доступ к техническим средствам модерирования содержания сайта.
5.4. Любой участник коллектива имеет право на неучастие в исполнении решений коллектива, с которыми член группы не согласен.
5.5. Любой участник коллектива имеет право вето в принятии решений коллективом.
5.6. Любой участник коллектива имеет право выносить любую информацию, не подпадающую под п. 3.4, обсуждение которой начато в закрытом формате, для публичного ведома и обсуждения.
5.7. Любой участник коллектива имеет право на добровольный выход из состава коллектива и повторный вход в него на общих основаниях.
5.7. Любой участник коллектива имеет право публично сообщать обо всех действиях модерирования содержания сайта, и о причинах этих действий.
5.8. Любой участник коллектива обязан не препятствовать исполнению решений коллектива, с которыми член коллектива не согласен.

06. Технические ресурсы Индимедиа-Сибирь.

В настоящее время сайт Индимедиа-Сибирь использует технологию Drupal. При смене либо доработке программной платформы технология должна продолжать удовлетворять следующим требованиям:
6.1. Свободное программное обеспечение.
6.2. Открытая для публикации лента сообщений на главной странице.
6.3. Возможность публикации комментариев к сообщениям.
6.4. Механизм защиты псевдонимов пользователей через общедоступный механизм регистрации.

07. Общие принципы модерации материалов

Модерация материалов на сайте Индимедиа-Сибирь является исключительной ситуацией и осуществляется строго в соответствии с критериями, описанными в данной главе. Техническую возможность модерирования материалов имеют только коллектива группы.
Запрещается проводить бесследную модерацию. Это значит, что каждый случай модерирования контента (кроме удаления дублей и вопросов безопасности) должен быть публично зафиксирован модератором, по возможности – с обоснованием применяемых действий.
Публичное обсуждение действий модераторов приветствуется.
7.1. Типы модерации, применяемые на сайте Индимедиа-Сибирь
7.1.1. Редактирование модератором
Содержимое сообщения изменяется модератором. Модератор обязан оставить в тексте измененного сообщения модераторский след с указанием своего псевдонима, описания изменений и причин, являющихся основанием для модерации.
7.1.2. Полное удаление из базы данных
Сообщение полностью удаляется из базы без возможности восстановления.
7.2. Типы материалов, подлежащие модерации
Во всех случаях применения полномочий модератор руководствуется здравым смыслом и принципом минимального вмешательства. Перечисленные ниже пункты ограничивают максимальную жёсткость мер, которые могут быть применены модератором к различным типам материалов, нарушающих принципы Индимедиа-Сибирь, перечисленные в гл. 1.
7.2.1. Редактирование модератором

• Доказанно недостоверная информация о предстоящих событиях.

7.2.2. Полное удаление из базы данных

• Пропаганда ненависти, расовой, национальной или сексуальной нетерпимости.
• Комментарии, не относящиеся к теме сообщения или содержащие прямые угрозы в адрес посетителей ресурса.
• Флуд (бессодержательные либо нечитабельные сообщения).
• Коммерческая реклама.
• Партийная и предвыборная реклама.
• Дубли сообщений.
• Информация, несанкционированно раскрывающая персональные данные.
• Материалы, которые непосредственно ставят под угрозу существование

центра.

08. Порядок принятия решений коллективом

Обсуждение и принятие любых решений, затрагивающих Индимедиа-Сибирь в целом, осуществляется публично (за исключением вопросов, перечисленных в п. 3.4). Предложения к обсуждению могут выдвигаться любыми участниками проекта. Публичные обсуждения проводятся либо на сайте, либо в ходе анонсируемых на сайте открытых встреч участников проекта.
Индимедиа-Сибирь стремится учесть в своих решениях вклад каждого участника. Для того, чтобы избежать при этом диктатуры как меньшинства, так и большинства, принятие каждого решения осуществляется на основе метода формального консенсуса. Рекомендуется следующая процедура для обсуждения и принятия решения:
1. Каждому участнику предоставляется возможность высказать свою позицию по обсуждаемому вопросу. На данном этапе рассматривается решение в целом, возможные проблемы могут упоминаться, но пока не предпринимается попыток найти пути их устранения.
2. Идентифицируются все возможные проблемы предложенного решения. На этом этапе важно составить целостную картину всех проблем и взаимосвязей между ними, поэтому также не следует преждевременно отвлекаться на пути их устранения.
3. Последовательно рассматривается каждая из выявленных проблем и рассматриваются пути её устранения.
На каждый из перечисленных этапов выделяется достаточное и заранее оговоренное время на обдумывание (рекомендуется выделять не менее недели при обсуждении на сайте и не менее 20 минут на встрече). В случае, если обстоятельства не требуют немедленного принятия решения, рекомендуется выносить второй этап (а по необходимости и третий) на отдельную встречу.
В случае, если по завершении всех трёх этапов остаются неразрешённые проблемы, возможны два варианта исхода обсуждения:
1. Все участники обсуждения соглашаются принять предложение с неразрешёнными проблемами. В этом случае все неразрешённые проблемы включаются в текст предложения и становятся частью принятого решения.
2. Оставшиеся проблемы принципиальны (см. гл. 1) и не позволяют достичь консенсуса. В этом случае решение блокируется.
Каждое обсуждение должен координировать и протоколировать ведущий. Ведущие должны сменяться от обсуждения к обсуждению таким образом, чтобы в этой роли регулярно бывал каждый участник коллектива. Каждый этап принятия решения должен предваряться публикацией или представлением обсуждаемого предложения и кратких итогов предыдущих этапов. Решение, принятое консенсусом, может быть изменено только новым консенсусом.
В случае если участник коллектива безосновательно препятствует работе коллектива Индимедиа-Сибирь, то возможно вынесение на всеобщее обсуждение вопроса о лишении членства в коллективе.

09. Публичные встречи и контакты

Публичные встречи назначаются решением коллектива. Публичные встречи в обязательном порядке анонсируются на сайте Индимедиа-Сибирь.
Коллектив может в целях безопасности отменить публичную встречу, о чем обязана незамедлительно сообщить на сайте и по прямым контактам. Коллектив может в целях безопасности согласно п. 3.4 перевести встречу в статус непубличной, распространив анонс по закрытым каналам. В этом случае решения, принятые на встрече, имеют полную силу, только если подпадают под п. 3.4. Все остальные решения должны быть проведены через процедуру открытого обсуждения.

10. Общественные взаимоотношения

Индимедиа-Сибирь никогда и ни при каких условиях не оказывает и не принимает помощи от следующих типов организаций: